Leren solliciteren met NLP

Helaas kan het vandaag de dag zomaar gebeuren dat je zonder werk komt te zitten. Door ontslag, einde contract, einde project of ziekte. Wat doe je dan? Netwerken en solliciteren. Maar wist jij dat solliciteren ook een ‘mode-activiteit’ is? Dat het maken van je CV nu bijvoorbeeld niet meer op dezelfde manier gaat als 10 jaar geleden?
Gespreksvoering is gespreksvoering, wat bij solliciteren een belangrijk onderdeel is. Het blijft belangrijk om goed contact te maken en daarin is weinig tot niets veranderd.

Goed contact maken met NLP

NLP, Neuro-Linguïstisch Programmeren is zowel een communicatiemethodiek als een model voor doelgerichte verandering. De innerlijke beleving staat hierbij centraal.

NLP hanteert een aantal basisprincipes en ziet deze als haar fundering.
Deze fundering is het uitgangspunt voor communiceren met NLP.
En deze helpen bij gesprekken voeren en goed contact maken.

Een aantal van deze basisprincipes zijn:

  1. De kaart is niet het gebied
  2. Het effect van je communicatie is de reactie die je krijgt, onafhankelijk van je bedoeling;
  3. Er is geen mislukking, enkel feedback;
  4. Aan de basis van elk gedrag ligt een positieve intentie
  5. Mensen maken de beste keuzes uit wat voor hen ter beschikking staat op dat moment.

NLP basisprincipes voor goede gespreksvoering

  1. De kaart is niet het gebied
    Waarmee we bedoelen dat wat er meer is dan wat jij kan zien en horen. Stel daarom vragen. Je voorkomt dat je voor verassingen komt te staan en ontdekt dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt!

  2. De respons die je krijgt is de betekenis van je communicatie.
    Kijk en luister naar de respons op jouw antwoorden. Krijg je de reactie die jij verwachtte? Wordt wat je communiceert begrepen zoals jij het hebt bedoeld?
  3. Er is geen falen of mislukken, alleen feedback.
    Schiet niet in zelf veroordeling of een slachtofferrol. Daar heeft niemand wat aan. Pak het op als informatie, feedback of een leermoment.
  4. Aan de basis van elk gedrag ligt een positieve intentie.
    Wat je ziet en hoe je behandeld wordt kan meer betekenen dan je in eerste instantie denkt. Vraag door naar de intentie, de motivatie, waarom er zo gehandeld, gereageerd wordt.
  5. Mensen maken de beste keuzes uit wat voor hen ter beschikking staat op dat moment.
    Achteraf is makkelijk kletsen. Vertrouw erop dat de reactie die je in het moment geeft, de keuze die je in het moment maakt, de voor jou meest beste, (lees comfortabele als je dat beter past) keuze in dat moment.

Oefen vanaf nu dagelijks met deze NLP vooronderstellingen en laat ons via een reactie weten hoe ze jou geholpen hebben.

it's just a matter of perspective
Het is maar net hoe je ernaar kijkt!

Hoe meer je ze nu al kan oefenen, hoe makkelijker je het mee kan nemen in je sollicitatiegesprek.

PS. Wil je liever starten als zzp’er of ondernemer?
Vind in de blog van Startwijzer deze 7 ideale tips om een eigen zaak te starten vanuit loondienst

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *