Persoonlijk leiderschap

Hoe vaak twijfel je? Houd je je in? Pas je je aan? Doe je wat er van je verlangd wordt, terwijl je eigenlijk iets anders wilt? NLP trainingen en opleidingen leren je anders communiceren en versterk je jouw persoonlijk leiderschap

Succesvol leiderschap is jezelf en anderen (bege)leiden vanuit je kracht. Niet vanuit macht, maar vanuit een innerlijke kracht die anderen inspireert hun kracht in te zetten voor gezamenlijke doelen. Dit leidt tot vertrouwen, zowel bij jezelf als de ander. Goede communicatie is daarbij een vereiste. Alsook het helder hebben van je missie, je visie, je strategie en het verwoorden hiervan. Leiding, leiderschap bepaalt het succes van een team.

Hoe is jouw persoonlijk leiderschap? Wat zijn de taken waar jij vaak voor gevraagd wordt? Mensen jou blindelings in volgen?

Persoonlijk leiderschap

Onder persoonlijk leiderschap verstaan we je kwaliteiten om jezelf sturing te geven. Doelen te stellen, deze te volgen en bij te stellen waar nodig.

Persoonlijk leiderschap is onder te verdelen in de volgende 3 elementen:

  • Doelgericht: ken je doel, heeft een SMART plan en doet wat nodig is
  • Integer: is gecommitteerd, betrouwbaar en helder in kaders en afspraken
  • Authentiek: zelf bewustzijn, gebruikt kwaliteiten, laat zich leiden door voorbeelden

In welke mate zijn deze 3 elementen bij jou ontwikkeld?
Ken jij jouw doelen? En heb je deze NLP-wise opgesteld? (Denk aan de 5 stappen van succes uit de gratis minicursus NLP)
Hoe gaat ga je om met grenzen? Ken je jouw grenzen en durf je deze te stellen?
Ben je bewust van je valkuilen en kwaliteiten en wat je laat liggen aan potentieel?

Elke vorm van goed leiderschap start met persoonlijk leiderschap

Succesvolle leiders zijn professionals in communicatie:

  • stellen kaders, maken afspraken
  • luisteren, verzamelen input en vragen door tot de kern
  • brengen beslissingen rustig, maar daadkrachtig
  • communiceren helder hun goed doordachte strategieën
  • stellen realistische en haalbare doelen
  • communiceren en handelen vanuit volwassenheid, met respect
  • stellen grenzen en zijn betrouwbaar in het nakomen van afspraken
  • kennen eigen grenzen en kunnen communiceren vanuit eigen kwetsbaarheid
  • vragen hulp van andere slimme mensen en vertrouwen op het advies dat daaruit komt
  • houden focus op eigen taken en strategische beslissingen

Goed communiceren gaat verder dan praten en luisteren. Het gaat ook verder dan zeggen wat je wil en dat de ander begrijpt en doet wat je wil. Communiceren gaat over contact en verbinden. Persoonlijk leiderschap valt en staat met focus en de acties die je daarop neemt, gaat óók over contact en verbinden.

Aago NLP-trainingen en opleidingen verbeteren je communicatie, waardoor je leiderschapskwaliteiten vergroot worden. Je ontdekt wat (bewust of onbewust) jouw focus heeft en wat het gedrag is dat je kan veranderen om tot meer succes te komen in het realiseren van jouw doelen. Start bij jezelf en anderen volgen, dat is onze ervaring!

NLP helpt je jouw persoonlijke leiderschap te ontwikkelen, welke tot succesvollere (werk)relaties leiden.

Lees hier verder als je meer wil weten over ‘hoe NLP werkt’

Leidinggevende en interesse in het ontwikkelen van jouw leiderschapskwaliteiten?
Kijk dan bij onze NLP training New Leadership Programm voor Managers

Persoonlijke aanvulling

Een persoonlijke aanvulling op dit verhaal is mijn ervaring tijdens een workshop van Dr. Lynne Sedgemore CBE over ‘Liberating Leadership’ in haar woonplaats Glastonbury, tijdens mijn verblijf daar in augustus 2018.

“Leadership is a state of being, with presence as a base”

Wat mij het meest opviel was haar ‘presence’ en wat ze daarover vertelde. Wanneer je ‘present’ bent, kan je pas optimaal gebruik maken van je talenten, kwaliteiten en je ware zelf, je hele wezen staat aan, je bent ‘aan-wezig’. Het klinkt zo simpel, maar het is zo makkelijk om afgeleid te zijn, zeker vandaag de dag, en soms ook gewoon lekker om even weg te dromen. Het is een kwestie van het volgen van bestaande, aardse cyclussen (zoals die van de maan) en daarin meebewegen.

Deze ‘presence’ is een golvende beweging, een cyclus van opladen tot vol aanstaan, ontladen evalueren en reflecteren, opladen, voorbereiden en aangaan, etc. Een soort minicyclus van de maan zeg maar Het is een persoonlijke weg waar ze me toe uitdaagt, met name in het bedrijfsleven, waar vaak een continue volle aanwezigheid verwacht wordt. En ik het als een uitdaging ervaar trouw te blijven aan mijzelf en mijn eigen kernwaarden.

Zondagochtend heb ik de tijd genomen te reflecteren en te mediteren op haar workshop en vertaalde het naar deze blog, waar mijn eigen kernwaarden en die van NLP in samen kunnen komen

Ik ben heel benieuwd wie van jullie zijn/haar eigen leiderschap ook in cyclussen plant.

Wil je me er via een reactie of mail over vertellen? Graag!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *